2021年美国医疗保健人员市场规模为241亿美元,预计从2乐鱼体育手机网站入口022年到2030年将以5.6%的复合年增长率(CAGR)增长。市场增长的一些因素是,由于老年人口的增加,对医疗专业人员的临时工作人员的需求不断增加,以及全国缺乏熟练的护理人员。
预期寿命的增加导致了老年人口的增加。根据美国人口普查局(U.S. Census Bureau)的数据,在2020年至2030年期间,65岁及以上的成年人数量预计将增长80%。与其他人群相比,65岁以上的人住院的可能性是其他人的三倍,去看医生的可能性是其他人的两倍。人口老龄化预计将对医疗保健服务产生重大影响,因为他们极易受到生活方式疾病和慢性疾病的影响。
由于老年人口众多,目前的医疗保健系统面临压力。根据美国医学院协会(Association of American Medical Colleges)的数据,到2032年,医生短缺预计将在4.69万至12.19万之间。此外,据美国护士协会估计,到2022年将需要344万名护士。许多医院和其他医疗机构正在与招聘机构合作,填补临时或长期空缺职位。预计这将推动市场增长。
差旅护士或按日计护士的报酬比正规的全职护士高得多。例如,全职护士的平均年薪在5万到6万美元之间;然而,每日护士的薪酬可高达9万至10万美元。高薪酬、灵活的工作时间、旅行机会以及更多接触各种医疗系统的机会,都是越来越多的人倾向于选择专职保健、按日计酬、旅行护士或临时护士作为职业选择的因素。
大流行的影响 |
疫情后展望 |
由于大流行,市场格局发生了巨大变化。对旅行护士的需求处于创纪录水平,而非关键程序的取消出现激增。在联合卫生人员招聘中,大流行导致从OT/PT/SLT突然转向呼吸系统治疗。 |
护理提供者依赖于招募机构协助扩大对COVID-19患者的护理。此外,他们正在提供服务,以有效地应对患者数量的变化,并优化劳动力支出。 |
由于对临时护士的需求急剧增加,用人组织的收入获得了两位数的增长。例如,与前一年相比,AMN医疗保健公司2020年来自护士和相关人员配置解决方案的收入增长了9.3%。 |
由于COVID-19大流行造成的压力和倦怠,许多护士和医生计划提前退休。这将进一步增加现有医务人员的短缺,导致对临时和临时护士的大量需求。 |
政府和非政府医院、急症护理中心、长期护理中心和其他类型的医疗设施数量的显著增加预计将显著推动市场增长。改善医疗基础设施和增加对公共卫生的投资正导致医院数量的增加。根据美国医院协会的数据,2020年美国的医院总数为6090家。建立新医院需要雇用训练有素的医务人员。这可能会推动市场增长。
旅游护士在2021年以45%的份额主导了市场。这可以归因于高薪、出差机会和短期任务。此外,为了应对不断增加的医疗费用,医院被迫裁员。因此,他们选择这些服务,以确保护士在工作量增加时可用。
另一方面,预计在预测期内,代理律师的人力资源部门将出现最大的增长。初级保健医生和专家日益短缺以及医院在旺季雇用临时医生以降低成本是这一部门增长的主要原因。根据Staff Care《2020年临时医生配备趋势调查报告》,2019年有近5.2万名医生作为临时医生工作。越来越多的医生倾向于作为代理医生工作,这可能有利于该部门的增长。
联合医疗保健专业人员包括物理治疗师、医疗技术人员、药剂师、牙科保健师、抽血师、放射技师、病理学家和其他人员。公共医疗保健的普及、婴儿潮一代退休人口的增加以及慢性病患病率的上升可能会推动这一领域的增长。
市场是适度分散的。AMN Healthcare, Envision Healthcare Corporation, CHG Management, Inc.占据市场领先地位。这可以归因于公司广泛的合作伙伴网络和客户基础,优秀的招聘和招聘服务,以及在技术上的投资。
伙伴关系和合作、合并和收购、采用最新技术和地域扩张是主要参与者为加强其市场地位所采取的一些战略措施。2021年6月,Cross Country Healthcare, Inc.完成了对Workforce Solutions Group, Inc.的收购,后者是为其客户提供人才管理解决方案的供应商。美国医疗保健人才市场上的一些公司包括:
愿景医疗保健公司
飞行员医疗
CHG管理公司
美盛医疗集团
跨国医疗保健公司
阿雅医疗
Trustaff
TeamHealth
Adecco Group)
LocumTenens.com
报告的属性 |
细节 |
乐鱼体育手机网站入口2022年市场规模价值 |
225亿美元 |
2030年收入预测 |
347亿美元 |
增长速度 |
2022 - 2030年复合年增长率为5.6% |
估算基准年 |
2021 |
历史数据 |
2017 - 2020 |
预测期 |
2022 - 2030年 |
量化单位 |
从2022年到2030年的10亿美元营收和复合年增长率 |
报告覆盖 |
收入预测,公司排名,竞争格局,增长因素和趋势 |
部分覆盖 |
类型 |
国家范围 |
美国 |
主要公司概况 |
远景医疗保健公司;飞行员医疗;CHG管理公司;Maxim保健服务公司;跨国保健;阿雅医疗;Trustaff;TeamHealth;Adecco Group);LocumTenens.com |
自定义范围 |
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本报告预测了国家一级的收入增长,并对2017年至2030年每个子部门的最新行业趋势和机会进行了分析。在本研究中,Grand View下载乐鱼体育平台 Research根据类型对美国医疗保健人员市场报告进行了细分:
美国医疗保健人员类型展望(收入,十亿美元,2017 - 2030年)
旅游护士编制
每日护理人员配备
人力资源
联合医疗保健人员配备
b。据估计,2021年美国医疗保健人员市场规模为241亿美元,乐鱼体育手机网站入口预计到2022年将达到225亿美元。
b。从2022年到2030年,美国医疗保健人才市场预计将以5.6%的复合年增长率增长,到2030年达到347亿美元。
b。旅行护士在2021年以40.3%的份额主导了美国医疗保健人员市场。这是由于预计未来几年医生短缺,以及对医疗保健服务的需求不断上升。
b。在美国医疗保健人才市场上经营的一些主要参与者有:Envision healthcare Corporation;飞行员医疗;CHG管理公司;Maxim保健服务公司;跨国保健;Aya Healthcare、Trustaff、TeamHealth;Adecco Group);和LocumTenens.com
b。推动美国医疗保健人才市场增长的关键因素包括,由于老年人口的增加和全国缺乏熟练的护理人员,对医疗保健专业人员的临时人才需求不断增加。