2022年,美国团体级伤残保险市场价值323.7亿美元,预计2023年至2030年将以5.5%的复合年增长率增长。市场的增长可以归因于残疾保险提供的好处。团体残疾保险为因病或受伤而致残的雇员提供收入替代等各种福利,提供其收入的一部分作为替代。这有助于残疾员工管理他们的财务责任,如租金或抵押贷款支付、水电费和其他日常开支。
此外,在美国,团体伤残保险费对雇主来说是免税的,被认为是免税的员工福利。雇主可以在联邦所得税申报表中扣除提供团体残疾保险的费用作为商业费用。此外,他们不必为团体残疾保险的保费缴纳工资税。根据美国《国内税收法》(IRC)第162(a)条,团体残疾保险的保费通常可以为雇主免税
残疾保险公司推出的新计划和服务是推动团体残疾保险采用的一个重要因素。随着保险市场竞争的加剧,保险公司不断推出新的创新产品,以吸引客户,满足客户不断变化的需求。团体残疾保险公司正在开发定制的计划,以满足雇主及其雇员的特定需求。其中一些计划为工作更容易受到残疾影响的员工提供更高的福利。
法规遵从性在区域市场中起着重要作用。遵守法规有助于确保保险公司在法律范围内运作,并保持适当的实践标准。例如,《雇员退休收入保障法》(ERISA)规定了管理和管理雇员福利计划的标准,包括团体残疾保险计划。ERISA要求保险公司向计划参与者披露信息,遵守信托标准,并向劳工部提交年度报告。乐鱼全站官方登录
客户普遍缺乏对团体伤残保险的认识。这可归因于几个因素,包括教育不足、不重视、误解和推广有限。许多人不知道团体伤残保险是什么,也不知道它是如何运作的。缺乏了解可以阻止客户寻求这种类型的保险范围。保险公司和雇主可能没有提供足够的关于团体残疾保险的好处的信息,或者可能没有提供足够的教育资源来帮助客户做出明智的决定。
新冠疫情对美国团体伤残保险市场产生了积极影响。大流行突出了为突发事件(包括疾病和残疾)做好财务准备的重要性。这促使雇员和雇主越来越有兴趣购买残疾保险,以防范与意外事件相关的潜在财务风险。此外,保险公司正在借此机会扩大其产品和政策,以满足客户在应对大流行方面不断变化的需求。
2022年,长期伤残保险市场占据主导地位,收入份额超过65.0%。长期残疾保险覆盖雇员收入的一部分,在特定时期,例如,2年,5年,10年,直到65岁,或终身,取决于政策。雇主通常会提供长期残疾保险,作为员工福利的一部分,这通常是寻求全面保险的员工的首选选择。此外,长期残疾保险费通常低于短期残疾保险费,这对雇主和雇员来说都是一个成本效益高的选择。
短期伤残保险部门预计在预测期内将出现显著增长。短期团体残疾保险每周为因受伤、疾病、怀孕或精神状况而完全或部分无法工作的雇员提供经济援助。在雇主中,提供伤残保险作为雇员福利的一部分的趋势越来越明显。因此,越来越多的公司希望为员工提供短期残疾保险,推动了这一细分市场的增长。此外,可能导致短期残疾的慢性疾病和医疗状况的增加正在推动该细分市场的增长。
2022年,雇主提供的伤残保险市场占据主导地位,收入份额超过58.0%。大多数雇主将残疾保险作为员工福利的一部分,因此,雇主提供的残疾保险部门拥有最广泛的客户群。雇主提供残疾保险是为了吸引和留住人才,因为这是对可能因残疾而无法工作的员工的一种重要的经济保护形式。通过提供残疾保险,雇主可以证明他们对员工经济健康的承诺,使他们对潜在的雇员更具吸引力,并有助于留住现有的员工。
预计在预测期内,高限额伤残保险部门将大幅增长。生活成本持续上升,许多个人需要更高水平的残疾保险,以维持他们的生活水平,在残疾的情况下。高限额伤残保险提供了更大的经济保障,确保他们能够在意外事件发生时支付费用并维持他们的生活方式。此外,对残疾保险和财务保护重要性的认识不断提高,导致对高限额残疾保险的需求增加。
捆绑代理商和分支机构在2022年主导了市场,占收入份额超过54.0%。捆绑代理和分支机构建立了客户关系,通常被视为可信赖的信息和建议来源。这使他们能够有效地向客户推销和销售残疾保险政策,增加他们的市场份额。此外,捆绑代理人和分支机构有大型保险公司的支持,可以为他们提供资源和支持,有效地营销和销售残疾保险政策。这有助于他们在市场上保持竞争力,并在市场份额方面占据主导地位。
预计经纪业务在预测期内将出现显著增长。经纪人提供来自多个残疾保险提供商的更全面的保险产品,允许客户从各种选项中进行选择,并选择最适合他们需求的一个。此外,经纪人通常对保险产品有更深入的了解,可以为客户提供更个性化的建议。这可以帮助客户对他们的保险范围做出更明智的决定,从而提高客户满意度和忠诚度。
企业部门在2022年主导了市场,占收入份额超过64.0%。在与保险公司谈判费率时,企业部门通常有更多的议价能力。这使他们能够获得更优惠的条款和更低的保费,这可以使公司和员工都能负担得起残疾保险。由于员工的残疾可能给组织带来潜在的重大财务影响,企业对残疾保险的需求更大。
预计政府部门在预测期内将出现显著增长。政府机构拥有庞大而多样化的员工队伍,通常有资格享受残疾保险。许多政府机构和部门也有法律要求为其雇员提供残疾保险。其次,人们越来越关注残疾保险的重要性以及它为个人和整个社会提供的福利。
残疾保险提供商采用的最新趋势是数字化,数据分析简化承保;人工智能(AI),机器学习(毫升)。伤残保险公司越来越多地使用数字工具和平台,使客户更容易购买和管理他们的保单。这包括在线应用程序、策略管理工具和允许客户随时访问其策略的移动应用程序。此外,残疾保险提供商正在利用数据分析来更好地了解他们的客户,并确定趋势和模式,从而帮助他们开发更有效的产品和服务。
以美国为基地的团体级伤残保险提供商正在积极投资于战略计划,例如合并和收购,合作伙伴关系和产品发布,为客户提供创新的解决方案,并保持领先于竞争对手。例如,在2022年8月,在经济不确定性和持续的大流行病相关挑战中,AFLAC公司推出了改进版的AFLAC个人短期残疾保险,旨在帮助雇主满足其宝贵劳动力不断变化的需求。该公司的收入保护保险产品为投保人在受伤、疾病或精神健康状况导致他们无法工作的情况下提供每月收入。美国团体伤残保险市场的主要参与者包括:
哈特福德
级组
保诚金融有限公司
大都会人寿
渣打金融集团有限公司
美国监护人人寿保险公司
标准的依赖
AFLAC合并
奥马哈互助保险公司
信安金融服务有限公司
报告的属性 |
细节 |
乐鱼体育手机网站入口2023年的市场规模价值 |
339.9亿美元 |
2030年收入预测 |
493.1亿美元 |
增长速度 |
2023 - 2030年复合年增长率5.5% |
估计基准年 |
2022 |
历史数据 |
2017 - 2021 |
预测期 |
2023 - 2030 |
量化单位 |
收入单位为百万美元,复合年增长率为2023年至2030年 |
报告覆盖 |
收入预测,公司市场份额,竞争格局,增长因素和趋势 |
部分覆盖 |
承保类型,保险类型,分销渠道,最终用途 |
国家范围 |
美国 |
主要公司简介 |
哈特福德;级组;保诚金融公司;大都会人寿;渣打金融集团有限公司;美国监护人寿保险公司;依赖标准;AFLAC合并;Mutual of Omaha Insurance Company;信安金融服务有限公司 |
自定义范围 |
购买时免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更 |
定价和购买选择 |
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该报告预测了国家层面的收入增长,并分析了2017年至2030年每个细分市场的最新行业趋势。在这项研究中,Grand Vie下载乐鱼体育平台w Research根据覆盖类型、保险类型、分销渠道和最终用途对美国团体级残疾保险市场报告进行了细分。
覆盖类型展望(收入,百万美元,2017 - 2030)
短期伤残保险
长期伤残保险
保险类型展望(收入,百万美元,2017 - 2030)
雇主提供的伤残保险
高限额伤残保险
业务间接费用伤残保险
分销渠道展望(收入,百万美元,2017 - 2030)
捆绑代理商和分支机构
经纪人
其他人
终端用途展望(收入,百万美元,2017 - 2030)
政府
企业
b。美国团体级伤残保险市场规模预计在2022年为323.7亿美元,预计到2023年将达到乐鱼体育手机网站入口339.9亿美元。
b。从2023年到2030年,美国团体级伤残保险市场预计将以5.5%的年复合增长率增长,预计到2030年将达到493.1亿美元。
b。2022年,长期伤残保险市场占据主导地位,收入份额为65.42%。长期残疾保险费通常低于短期残疾保险费,这就产生了对保单的需求。
b。在市场上运营的一些主要参与者包括the Hartford;级组;保诚金融公司;大都会人寿;渣打金融集团有限公司;美国监护人寿保险公司;依赖标准;AFLAC合并;Mutual of Omaha Insurance Company;信安金融服务有限公司
b。推动美国团体级伤残保险市场增长的关键因素是伤残保险政策提供的福利和根据所得税法不同部分提供的税收优惠。