英国人力资源分析市场规模，份额和趋势乐鱼体育手机网站入口分析报告，按解决方案(员工敬业度和发展，工资和薪酬，保留)，按服务，按部署，按企业规模，按最终用途，细分市场预测，2023年至2030年

报告概述

英国人力资源分析市场规模在2022年评估为2乐鱼体育手机网站入口.008亿美元，预计从2023年到2030年将以15.0%的复合年增长率(CAGR)扩大。英国人力资源(HR)分析市场的增长可归因于使用分析和物联网(IoT)等新兴技术以及雇用熟练人才来提高人才保留率的需求日益增长。这些人力资源分析解决方案和服务使人力资源专业人员能够有效地管理员工，获得更高的投资回报(ROI)。自2021年初以来，新冠肺炎疫情对英国人力资源分析行业产生了积极影响。随着企业选择远程办公，人力资源专业人士也在不断地即兴发挥，以适应这种新的工作方式，以支持市场的增长。

云服务的技术进步正在为市场创造强劲的机会。这些公司正在采用各种业务策略来改进其基于云的人力资源分析解决方案组合，以提高其市场收入。例如，2022年5月，IBM公司与安永全球有限公司合作，帮助企业应对covid -19大流行后的劳动力挑战。

两家公司都建立了卓越人才中心(COE)，该中心将为人力资源和薪资转换服务开发基于云的混合人工智能解决方案。此外，在2020年2月，MicroStrategy Incorporated与Yellowbrick Data, Inc.合作，将MicroStrategy Analytics整合到Yellowbrick数据仓库中。这一合作伙伴关系将使他们的客户能够更快地做出数据驱动的决策，并改善他们在多个云平台上的数据管理。

人工智能、机器学习和预测分析领域的进步导致了人力资源解决方案与分析的整合。初创公司正在开发移动应用程序和协作软件，为雇主和员工提供在移动中访问信息所需的灵活性。另一方面，预测分析通过各种图表和信息图表帮助推断出员工的持续进步。在预测期内，这些好处将进一步补充英国人力资源分析行业的增长。

人工智能工具在人力资源分析解决方案中的集成简化了人力资源功能，提供全天候支持，并消除了人为错误。主要市场参与者正专注于开发基于人工智能的人力资源分析解决方案，以提高其品牌价值和收入流。例如，在2022年10月，企业自动化软件公司UiPath和消费电子公司联想推出了新的解决方案，以加速人力资源行业的数字化转型。

通过将联想的数字化员工与UiPath的自动化和人工智能技术相结合，人力资源专业人员实现了各种部门流程的自动化，包括通过光学字符识别(OCR)技术上传文件和人力资源入职识别。在预测期内，这些举措将进一步补充英国人力资源分析行业的增长。

虽然有几家人力资源分析解决方案公司提供支持和培训，但组织在使用最新的人力资源分析系统进行有效的变革管理方面面临着问题。随着技术的不断进步，员工们发现熟悉和应对新系统的最新功能尤其具有挑战性。此外，员工认为学习新实施的软件是一项额外的任务。

人力资源分析解决方案提供商正试图通过为新系统的实施提供全面支持来缓解这种情况。他们还在实施新系统之前、期间和之后向所有雇员提供技术援助，以确保无缝和有效的过渡过程。在预测期内，这些因素将进一步补充英国人力资源分析行业的增长。

解决方案的见解乐鱼APP二维码

2022年，劳动力规划部门的收入份额最大，为23.5%。劳动力规划软件帮助公司进行继任计划、战略分析和雇佣成本模型。它还帮助他们进行预测分析，以预测所需劳动力类型的需求。此外，该软件使公司能够分析分配关键工作角色的员工知识差距的风险。

劳动力计划流程使组织能够控制运营成本，并提高跨业务的运营效率。此外，它可以通过设计一个工作流过程来帮助组织维护业务标准和法规遵从性，该工作流过程确保跟踪和升级所有基本活动和结果。

在预测期内，人才分析部门预计将以16.7%的复合年增长率增长。越来越多的公司选择人才分析工具来整理潜在候选人的资料，并分析现有员工的表现。人才分析工具的整合使企业能够做出更好的决策。跨行业的激烈竞争推动了对有效招聘解决方案的需求。

组织经常发现，获得最优秀的人才并为公司雇佣合适的人才是一件很有挑战性的事情。此外，利用社交媒体平台招聘最优秀人才的情况正在增加。许多流行的应用程序和社交媒体平台正在与人才管理软件提供商合作，以满足业务需求。这些好处将在预测期内进一步补充细分市场的增长。

服务的见解乐鱼APP二维码

到2022年，培训和咨询部门的市场份额为37.0%。组织已经开始使用虚拟平台来培训员工，这大大增加了对人力资源分析解决方案的培训和咨询的需求。这些服务使组织能够开发、设计、实现、支持、维护和操作与新的人力资源管理解决方案(HRMS)相关的技术或任何相关应用程序或工具。

此外，人力资源管理软件解决方案可以集中管理，并由管理者监督，以评估和培训员工，即使在远程工作时也是如此。人力资源管理软件不仅通过自动化手工任务和降低错误率来提高生产力，而且还有助于评估组织内的操作趋势。预计这些好处将在预测期内推动该细分市场的增长。

在预测期内，支持和维护部分预计将以18.6%的复合年增长率增长。人力资源分析解决方案的成功实施需要仔细考虑几个因素，例如理解软件的技术，在故障期间维护和修复工具，无缝导入/导出数据，以及定期更新软件。

不注意这些因素会导致生产力下降。支持和维护服务促进了项目范围界定和计划，并帮助管理使业务操作更有效的管理实践。此外，组织越来越多地采用基于云的服务也促进了这一细分市场的增长。

部署的见解乐鱼APP二维码

到2022年，内部部署部分的市场份额为52.6%。内部部署为组织提供了更大的灵活性和对其IT基础设施的控制。此外，这种类型的部署是可替换的，并为用户提供了定制操作和在需要时增强插件的灵活性。内部部署减少了对互联网的依赖，同时也保护了数据免受潜在的损失和欺诈。

此外，它不需要现场工作人员有互联网连接来访问它，使它完全可以访问，而不需要安全连接。在预测期内，这些优势预计将推动对内部部署的大量需求。

在预测期内，云计算部分预计将以18.4%的复合年增长率增长。寻求业务连续性、增强可伸缩性和成本效率的组织可能会转向基于云的人力资源分析解决方案。基于云的人力资源分析解决方案有助于对跨多个业务渠道的操作进行更高的控制。近年来，人力资源解决方案提供商开始引入集成的人才管理系统，如申请人跟踪、招聘和学习管理系统。

先进的系统使雇主能够弥合现有员工技能与组织发展和进步所需技能之间的差距。预计这些好处将在预测期内推动对托管部署的大量需求。

企业级的见解乐鱼APP二维码

2022年，大型企业市场份额为64.0%。作为数字化转型之旅的一部分，大型组织正在迅速发展和改变其整个生态系统。大型企业正在采用人力资源分析软件来加强其增长前景，并在快速变化的市场条件下加速企业发展。

人力资源分析解决方案帮助大型企业更高效地设计增长路线图和实施战略。这些软件解决方案还可以帮助管理层设定目标、计划和反馈、技能发展和绩效分析。预计在预测期内，这些好处将推动大型企业对人力资源分析解决方案的巨大需求。

在预测期内，中小型企业(SMEs)预计将以16.6%的复合年增长率增长。由于这些解决方案的好处，例如易于执行常规业务操作和减少执行传统活动所需的时间，预计中小型企业对人力资源软件的需求将会增长。

此外，这些系统的实施使中小企业能够专注于战略决策，并使用分析工具获得见解，这有助于组织设定未来目标。乐鱼APP二维码因此，中小企业正专注于使用人力资源分析解决方案来控制多个地区的解决方案并管理多名员工。

最终用途的见解乐鱼APP二维码

2022年，信息通信领域的市场占有率为20.0%，占据了最大的市场份额。随着人力资源职能从技术和分析的角度不断发展，IT和电信组织的人力资源部门正在利用数据分析，通过识别能力差距分析、学习机会、竞争基准、劳动力模式和人才需求，来管理人才的端到端生命周期。

此外，人工智能、机器学习和自然语言处理(NLP)使组织不仅能够以线性方式分析数据，而且还可以使用多种工具和算法来有效地解决各种业务挑战。在预测期内，这些因素预计将进一步推动IT和电信行业对人力资源分析的需求。

在预测期内，零售部门预计将以17.2%的最高复合年增长率增长。根据欧洲领先的人力资源和薪资服务提供商SD Worx在2022年10月进行的一项调查，大约60%的英国组织使用人力资源和人员分析来获得数据驱动的多个领域的见解，如员工流动率和员工短缺。乐鱼APP二维码

例如，2020年4月，英国连锁超市ASDA选择了面向财务和人力资源的企业云应用平台Workday，通过Workday学习、Workday缺勤管理、Workday薪酬、Workday福利、Workday人力资本管理(HCM)和Workday Prism分析来提升员工体验，并为全球员工提供支持。

采用这些解决方案使公司能够提高员工敬业度，促进员工入职，并提高员工效率。预计在预测期内，这些发展将推动零售业对人力资源分析解决方案的需求。

关键公司和市场份额洞察乐鱼APP二维码

主要参与者包括SAP SE;IBM公司;甲骨文公司;Salesforce公司;Workday, Inc.观察到市场参与者在研发活动中投入资源，以支持增长并加强其内部业务运作。该报告将包括基于其财务业绩、产品基准、关键业务战略和最近战略联盟的公司分析。

企业可以通过并购和合作来进一步升级产品，获得市场竞争优势。他们正在有效地开发新产品，并加强现有产品，以获得新客户和占领更多的市场份额。

例如，2022年5月，IBM公司宣布与安永(EY)全球有限公司建立合作伙伴关系，以帮助企业应对covid -19大流行后的劳动力挑战。两家公司都建立了卓越人才中心(COE)，该中心将为人力资源和薪资转换服务开发基于云的混合人工智能解决方案。英国人力资源分析市场的一些主要参与者包括:

• Crunchr

• IBM公司

• 有限公司

• Microstrategy合并

• One Model公司

• 甲骨文公司

• 赛奇集团有限公司

• SAP SE

• UKG Inc .)

• Visier公司。

• 工作日。

• Zoho Corporation pltd .

英国人力资源分析市场报告范围

报告的属性	细节
乐鱼体育手机网站入口2023年的市场规模价值	2.207亿美元
2030年收入预测	5.884亿美元
增长速度	2023年至2030年的复合年增长率为15.0%
估计基准年	2022
历史数据	2018 - 2021
预测期	2023 - 2030
量化单位	收入单位为百万美元，复合年增长率为2023年至2030年
报告覆盖	收入预测，公司市场份额，竞争格局，增长因素和趋势
部分覆盖	解决方案、服务、部署、企业规模、最终用途
主要公司简介	Crunchr;IBM公司;有限公司;MicroStrategy合并;One Model公司;甲骨文公司;Sage Group plc;SAP SE;UKG Inc .);Visier有限公司; Workday, Inc.; Zoho Corporation Pvt. Ltd.
自定义范围	购买时免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更。
定价和购买选择	利用定制的购买选项，以满足您确切的研究需求。探索购买选择

英国人力资源分析市场报告细分

本报告预测了国家层面的收入增长，并分析了2018年至2030年每个细分市场的最新行业趋势。在这项研究中，Grand Vie下载乐鱼体育平台w Research根据解决方案、服务、部署、企业规模和最终用途对英国人力资源分析市场报告进行了细分:

• 解决方案展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 员工敬业度与发展

  • 工资与薪酬

  • 招聘

  • 保留

  • 人才的分析

  • 劳动力计划

  • 其他人

• 服务展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 实施与集成

  • 支持与维护

  • 培训与咨询

• 部署展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 主持

  • 内部

• 企业规模展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 大型企业

  • 中小企业

• 终端用途展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 学术界

  • BFSI

  • 政府

  • 医疗保健

  • IT与电信

  • 制造业

  • 零售

  • 其他(非营利组织、媒体和娱乐、运输和物流、酒店、能源和公用事业等)