到2025年,全球人才管理软件市场规模将达到240.3亿美元,由于其在几乎所乐鱼体育手机网站入口有以人力资本为中心的行业中的应用范围不断扩大,预计在预测期内将以15.1%的复合年增长率(CAGR)增长。随着许多新技术颠覆了组织的劳动力管理,该行业正在经历一场变革,其中云和数据分析是最突出的。向基于网络的应用程序和数字化的快速转变是软件解决方案需求增加的主要驱动力,而不同行业采用人才管理工具和解决方案的速度进一步预计将导致市场上新工具和增强工具的涌入。
由于广泛的研究和开发活动、乐观的投资前景以及大型科技公司对行业发展的兴趣日益浓厚,该行业正在快速扩张。
对各种产品的需求也是塑造未来趋势的一个重要因素,因为一些公司正在寻找独立的功能,例如绩效管理或招聘管理,而大型组织正在寻找在一个集成产品下提供所有必要功能的解决方案。
由于社交媒体用户数量的增加和云计算等不断变化的趋势,市场正在增长。SaaS人力资源工具越来越受欢迎,人才管理系统带动了市场的增长。这些发展经过精心培育,并通过与社交媒体工具同步,整合到其他移动应用程序中,从而提高了人才管理软件的总体使用率。
预计员工敬业度将推动人才管理软件市场的增长。有效的招聘、学习和发展实践提高了员工的敬业度。人才管理功能,如创造性绩效管理,对于提高员工敬业度至关重要。提供快速的季度和年度员工敬业度调查,以及允许与其他数据快速联系的数据收集,都是有助于提高员工敬业度活动有效性的相关技术的例子。
然而,人才管理软件行业的发展还存在一些制约因素,如对软件的好处缺乏认识。此外,人才管理的投入、时间和金钱都是巨大的。人才管理需要利用技术来绘制业务各个层面的人才分布图,这也很昂贵。此外,由于资源稀缺,大多数企业发现投资创新技术具有挑战性。因此,人才管理系统被有限的企业所接受,阻碍了市场的发展。
社交媒体平台的使用正在增加,这为全球市场开辟了新的机会。为了满足业务需求,许多应用程序和社交媒体平台都在与人才管理软件合作。此外,由于大流行,预计对人才管理软件的需求将增加。在疫情期间,员工在家工作,因此,所有公司都依赖人才管理软件进行运营。
该行业通过其多样化的解决方案,创造了一系列的服务和产品,可分为招聘管理,薪酬管理,员工生命周期管理,学习和培训管理以及绩效管理。其中,员工生命周期管理在市场上占有最大的份额,这可以归因于员工敬业度的日益转变,不仅仅是映射他们的工作,还包括保留他们的工作。
薪酬管理预计将呈现最高的增长,其次是学习和培训管理部分。近年来,薪酬管理经历了一些根本性的变化,员工参与和数据分析成为最前沿,这推动了对这些解决方案的需求。
人才管理软件解决方案要么通过内部部署,要么通过云基础设施部署。基于云的服务的日益普及正在推动这一细分市场的增长,因为它提供了许多额外的好处,如按需服务、解决方案的灵活性和敏捷性。虽然内部部署部分目前在市场上占据主导地位,但预计未来几年将有更多的组织选择基于云的解决方案和服务。
近年来,人才管理软件市场已经见证了众多解决方案的涌入,这可以归因于来自不同行业的需求不断增长。2015年,IT和电信行业占据了最大的市场份额,但预计到2025年,银行、金融和保险行业将超过IT和电信行业。
BFSI部门对解决方案的需求是由不断变化的员工关系动态和对该领域数字化管理的日益依赖所驱动的。医疗保健部门对获取和留住熟练人力的需求一直在增加,预计这将有助于该部门人力资本管理工具的增长。预计在预测期内,该细分市场的增长率将达到16.6%。
北美地区在市场上占有最大的份额,这是由于该地区采用了更多的技术,并且可以获得有关该行业的技术专门知识。预计该地区在预测期内将保持其主导地位。
由于亚太地区倾向于采用新的和即将到来的技术,预计未来几年亚太地区将出现相当高的增长率。此外,该区域组织管理结构的根本转变正在推动发展中国家的需求。
这个行业本质上是分散的,有大公司,也有小公司,提供各种各样的产品。虽然有些公司在业务中提供集成解决方案,但其他公司则迎合利基市场或提供特定功能的产品或服务。主要参与者包括IBM公司、甲骨文公司、SAP公司、Peoplefluent公司、Cornerstone OnDemand公司、Haufe集团、Lumesse AS、DelTek公司、Saba软件公司和Halogen软件公司。
2022年5月,安永和IBM宣布了一项新计划,帮助企业和组织确定一些最苛刻的劳动力挑战,例如员工招聘、保留和技能提升,以及以速度和规模整合人力资源系统技术的需求。
2022年5月,大辛辛那提地区领先的综合医疗系统之一TriHealth选择了Oracle Fusion Cloud人力资本管理(HCM)来整合和简化其现有的人力资源系统。该公司的人力资源人员将能够使用Oracle Cloud HCM最大限度地减少手工流程,从而提高员工敬业度,使其超过13,000名员工和医生能够将大量时间浪费在行政活动上,并将更多时间用于照顾患者。
报告的属性 |
细节 |
乐鱼体育手机网站入口2020年市场规模价值 |
443亿美元 |
2025年收入预测 |
240.3亿美元 |
增长速度 |
2018 - 2025年复合年增长率为15.1% |
估计基准年 |
2015 |
历史数据 |
2015 |
预测期 |
2018 - 2025 |
量化单位 |
2018年至2025年的百万美元收入和复合年增长率 |
报告覆盖 |
收入预测,公司份额,竞争格局,增长因素和趋势 |
部分覆盖 |
解决方案、部署、应用程序、区域 |
区域范围 |
北美;欧洲;亚太地区;拉丁美洲;意味着 |
国家范围 |
美国;加拿大;英国;德国;日本;中国;印度;巴西 |
主要公司简介 |
IBM公司;甲骨文公司;SAP SE;Peoplefluent;有限公司;CornerStone OnDemand Inc.;Haufe说道组;Lumesse一样;DelTek Inc .);Saba Software Inc.; Halogen Software Inc. |
自定义范围 |
购买时免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更。 |
定价和购买选择 |
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该报告预测了全球,区域和国家层面的收入增长,并提供了2015年至2024年每个子细分市场的行业趋势分析。为了进行本研究,大观研究将全球人才管理软件市场按类型、应用和地下载乐鱼体育平台区进行了细分:
解决方案展望(收入,百万美元;2014 - 2025)
招聘管理
薪酬管理
员工生命周期管理
学习与培训管理
绩效管理
部署展望(收入,百万美元;2014 - 2025)
内部
云
应用前景(收入,百万美元;2014 - 2025)
BFSI
零售
IT与电信
医疗保健
政府
教育
其他人
区域展望(收入,百万美元;2014 - 2025)
北美
美国
加拿大
欧洲
德国
英国
亚太地区
中国
印度
日本
拉丁美洲
巴西
墨西哥
中东和非洲(MEA)
b。2019年全球人才管理软件市场规模估计为414亿美元,预计到2020年将达到乐鱼体育手机网站入口443亿美元。
b。从2016年到2025年,全球人才管理软件市场预计将以15.1%的复合年增长率增长,到2027年将达到1551亿美元。
b。2019年,员工生命周期管理细分市场占据了最大的人才管理软件市场份额,为25.77%。这可以归因于越来越多的转向员工敬业,不仅仅是绘制他们的工作,还包括保留他们的工作。
b。人才管理软件市场的主要参与者包括IBM公司、甲骨文公司、SAP公司、Peoplefluent公司、CornerStone OnDemand公司、Haufe集团、Lumesse AS、DelTek公司、Saba软件公司和Halogen软件公司。
b。可能推动人才管理软件市场增长的关键因素包括其在几乎所有以人力资本为中心的行业中的应用范围不断扩大。此外,向基于网络的应用程序和数字化的快速转变也将推动市场在预测期内的增长。