2021年,全球企业健康市场规模为510亿美元,预计从202乐鱼体育手机网站入口2年到2030年将以4.38%的复合年增长率(CAGR)增长。许多垂直行业的企业已经开始实施员工健康计划,这将促进市场需求。工作场所的健康项目可以帮助公司提高生产力,同时降低总体运营成本。人们对员工健康和福利的意识不断提高,预计将推动企业健康市场的发展。
企业健康计划包括一系列政策、计划和福利,解决多种风险因素和条件,并影响员工和整个组织。根据国家慢性疾病预防和健康促进中心(NCCDPHP)的数据,在美国,促进福祉和健康的企业计划,以及提供疾病预防计划,可能会影响超过1.5亿员工,显著降低医疗保健成本。
鼓励员工采用更健康的生活方式,帮助公司提高生产力和降低成本,最终改善员工的福祉。未来几年,因疾病导致的缺勤导致的生产力损失的总成本预计将超过1500亿美元。超重和肥胖人口的增加导致保险费用增加,这给公司带来了财务压力。
此外,慢性病患病率和早发性的增加以及员工医疗保健成本的降低也推动了市场增长。今天的工作文化意味着大多数人没有足够的时间在下班后或在他们的空闲时间从事精神和身体活动,导致健康问题。在全球范围内,慢性病是一个重大威胁,因为其中许多疾病的患病率继续上升。例如,世界卫生组织(世卫组织)估计,到2020年,癌症将夺去约1000万人的生命。
此外,根据美国癌症协会2021年的统计数据,到2040年,全球癌症负担预计将增加到1630万癌症死亡和2750万新病例。同样,心脏病、肥胖症和糖尿病是世界上许多国家(包括许多工业化国家)因不健康和久坐不动的生活方式而遭受的一些慢性疾病。因此,许多慢性病的发病率正在上升。然而,这些疾病是可以避免的。因此,对职场健康计划的整体方法的需求很高,以教育员工建立健康习惯的重要性和坚持健身目标的好处。
大流行的影响 |
COVID - 19后展望 |
亲自出席是传统工作场所健康相关支出的很大一部分,在大流行期间,由于办公室关闭或削减成本措施,许多此类活动被取消或转移到成本较低的在线平台。 |
这次大流行使人们更加关注建立缓解压力的环境,以促进精神健康和工作效率。因此,在整个预测期内,市场预计将以有利可图的速度增长。 |
2019冠状病毒病大流行对经济产生了负面影响,给许多人造成了经济困难,对他们的心理健康产生了负面影响。为了解决这个问题,员工健康服务提供者正在利用虚拟技术提供服务,例如与健康教练和心理学家进行咨询会议。 |
疫情加剧了人们的担忧、压力和绝望。未来,雇主需要在所有的工作场所和地点投入资源,发展有利于身心健康的环境。 |
新冠肺炎疫情对员工的心理健康产生了重大影响。在它开始之后,它导致了在家工作的过渡,这给员工带来了巨大的压力,因为他们有一种孤立感。由于新冠肺炎疫情,企业已经找到了通过提供技术支持来保护员工并优先考虑员工的方法,以帮助采用新的休假政策。雇主的优先事项已转向预防性和建设性管理,其中包括帮助雇员适应新的要求。
根据服务,市场细分为健康风险评估、健身、戒烟、健康筛查、营养与体重管理、压力管理等。健康风险评估领域以20.9%的市场份额占据主导地位。企业员工健康计划主要包括筛查活动,以识别健康风险,并实施适当的干预策略,以促进员工健康的生活方式。在提供雇员福利服务的雇主中,约有80%选择对雇员进行健康风险评估。2016年6月,Wellness Corporate Solutions推出了WCS Analytics+平台,该平台由一个交互式数据仪表板组成,使客户能够计划和实施健康活动,从而实现高效的工作场所。
健身计划是任何工作场所健康计划的关键部分。过去,许多公司为员工提供Fitbit等健康腕带,以监测他们的日常身体活动。雇主鼓励他们的员工更加积极,并对那些每天都能达到目标的员工给予特别的认可。远程患者监测设备的日益普及预计将推动健身领域的增长。
吸烟人口的增加和对副作用的认识的提高是推动戒烟部分增长的主要因素。健康检查包括检查重要的身体数据,如血糖水平、胆固醇和尿液等,以确保身体正常运转。人们发现,如果及时发现,许多疾病是可以预防的。因此,如果各组织在健康检查方面进行投资,就可以更早地发现并预防疾病。因此,投资于健康检查可以帮助节省员工的医疗保健计划。
大型企业主导了2021年的市场。有充分证据的研究表明,正确实施的项目可以产生约3:1的投资回报。较大的组织可以将程序和服务合并到公司的基础设施中。小型组织可以从公司会员和外包服务中获益。
企业健康计划的实施有助于追踪各种疾病。定期进行健康检查计划,以检查健康状况,促进预防保健,并降低治疗费用。对这些情况的关注可以减少疾病负担和雇主向任何保险公司支付的医疗保险费的总体成本。尽管办公室的封锁和关闭导致大量员工转向在家工作模式,但确保员工能够在工作场所获得并继续使用卫生服务仍然至关重要。
人们对员工健康计划的认识不断提高,缺勤和人员流失的增加预计将推动中小型企业的发展。这些组织可以为员工提供现场服务,比如瑜伽和冥想课程。这可以两个月做一次,也可以一个月做一次。
就类别而言,市场分为健身和营养顾问,心理治疗师和组织/雇主。组织/雇主部门在2021年占50.2%,占市场的最大份额。服务提供商为大型和小型公司提供内部和外包的健康管理服务。
雇主们正在投入大量资金,为员工提供健康的饮食选择,以保持员工的健康饮食。不健康的员工增加了疾病负担,这将导致生产力下降和缺勤。此外,雇主必须为这些雇员支付额外的健康保险费。换句话说,雇主试图减轻因生病员工的健康问题而造成的经济负担。这刺激了对健身和营养部分的需求。
雇主经常为员工提供冥想和瑜伽课程,以释放压力。压力大的员工往往会经常生气,这会对组织产生负面影响。因此,组织提供艺术疗法,这是一种独特的释放压力的技术。它被认为是一种表现性心理治疗的形式,它利用艺术来改善一个人的情感、身体和精神健康。专业人士也用这种疗法治疗患有情绪和精神障碍的人。对这种治疗的需求不断增加,推动了心理治疗师领域的发展。
根据交付模式,现场细分市场在2021年占据了最大的市场份额。预计在预测期内,该细分市场将出现高增长率。现场健康计划为员工的健康提供个人接触,以及在健身顾问和教练的指导下锻炼的设施,以满足他们的个人健康需求。
许多组织已经调整或增加了福利和保险计划,以满足员工及其家庭的健康需求。由于新冠肺炎疫情,服务提供商正在提高员工对在家工作不健康方面的认识。例如,疫情导致面对面会议向虚拟会议转变。然而,与面对面的会议相比,相关的挑战,如需要更加集中注意力来处理肢体语言和面部表情等非语言线索,网络连接不佳导致与会议脱节,以及会议期间的多任务处理,都会造成更多的压力和疲惫。
非现场项目包括一对一的互动,以改善不同地点员工的健康状况。通过采用先进技术,保健服务不断得到改进。例如,2020年1月,Virgin Pulse通过收购数字治疗提供商Blue Mesa Health, Inc.,计划利用其糖尿病预防计划(Diabetes Prevention Program)来促进糖尿病预防。这推动了非现场部分的增长。
北美在企业健康市场占据主导地位,2021年的收入份额最大,为39.6%。根据兰德公司的雇主调查,美国约有50%的雇主为员工提供健康计划。员工规模较大的雇主会提供更为复杂的健康计划。此外,该地区的企业主受到办公室文化占主导地位的影响,将这些服务纳入其中,以帮助员工健康。
在预测期内,亚太地区可能会出现令人印象深刻的增长率。在亚太地区,由于工作人口的增加和员工健康管理意识的提高,企业员工健康举措是必要的。此外,工薪阶层人口的老龄化将使市场受益,因为企业正在大力投资医疗基础设施,这为解决该地区未开发的需求提供了重要机会。
市场的特点是越来越多的公司关注扩张,包括内部企业健康服务。在美国,有550多家组织提供员工健康计划。市场参与者正专注于通过投资活动、合并和收购来扩大他们的市场占有率,以容纳和迎合更大的员工群体。例如,2022年1月,Headspace Inc.宣布成立人工智能心理健康公司Sayana。企业健康市场的一些主要参与者包括:
ComPsych
企业健康解决方案
维珍脉冲
挂式
马里诺健康
Privia健康
活力
Wellsource公司。
企业健康中心
Truworth健康
索尔健康
报告的属性 |
细节 |
乐鱼体育手机网站入口2022年市场规模价值 |
535亿美元 |
2030年收入预测 |
753亿美元 |
增长速度 |
2022 - 2030年的复合年增长率为4.38% |
估计基准年 |
2021 |
历史数据 |
2016 - 2020 |
预测期 |
2022 - 2030 |
量化单位 |
收入(百万美元)和复合年增长率(2022 - 2030年) |
报告覆盖 |
收入预测,公司排名,竞争格局,增长因素和趋势 |
部分覆盖 |
服务,最终用途,类别,交付模式,区域 |
区域范围 |
北美;欧洲;亚太地区;拉丁美洲;中东和非洲 |
国家范围 |
美国;加拿大;英国;德国;法国;意大利;西班牙;俄罗斯;荷兰;瑞士; Japan; China; India; Australia; New Zealand; South Korea; Brazil; Mexico; Argentina; South Africa; Saudi Arabia; UAE |
主要公司简介 |
ComPsych;健康企业解决方案;维珍脉冲;挂式;马里诺健康;Privia健康;活力;Wellsource有限公司;企业健康中心;Truworth健康; SOL Wellness |
自定义范围 |
购买时免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更。 |
定价和购买选择 |
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本报告预测了全球、地区和国家层面的收入增长,并分析了2016年至2030年每个细分市场的最新行业趋势。在本研究中,大观研究根据服务、最终用途、类别、交付模式和地区,下载乐鱼体育平台对全球企业健康市场报告进行了细分:
服务前景(收入,百万美元,2016 - 2030)
健康风险评估
健身
戒烟
健康筛查
营养与体重管理
压力管理
其他人
终端用途展望(收入,百万美元,2016 - 2030)
小型组织
中型组织
大型组织
分类展望(收入,百万美元,2016 - 2030)
健身与营养顾问
心理治疗师
机构/雇主
交付模式展望(收入,百万美元,2016 - 2030)
现场
离线
企业健康地区展望(收入,百万美元,2016 - 2030)
北美
美国
加拿大
欧洲
英国
德国
法国
意大利
西班牙
俄罗斯
荷兰
瑞士
亚太地区
日本
中国
印度
澳大利亚
新西兰
韩国
拉丁美洲
巴西
墨西哥
阿根廷
中东和非洲(MEA)
南非
沙特阿拉伯
阿联酋
b。在企业健康市场运营的一些主要参与者是ComPsych;健康企业解决方案;维珍脉冲;挂式;Marino Wellness, Privia Health;活力组;Wellsource有限公司;企业健康中心;Truworth健康;SOL Wellness、Well Nation、ADURO, INC.、Beacon Health Options和Fitbit, INC.。
b。推动企业健康市场增长的关键因素包括对员工健康的日益偏好、健康服务提供者的可用性以及雇主投资的增加。
b。据估计,2021年全球企业健康市场规模为510亿美元,预计到乐鱼体育手机网站入口2022年将达到535亿美元。
b。从2022年到2030年,全球企业健康市场预计将以4.38%的复合年增长率增长,到2030年将达到753亿美元。
b。2021年,北美以39.6%的份额主导了企业健康市场。在美国,大约50%的雇主为员工提供健康计划,更大的组织提供更先进的健康计划。
b。2021年,健康风险评估部门在企业健康市场中占据了最大的收入份额。
b。在交付模式方面,现场健康项目在2021年占据了主导市场份额,预计到2030年也将呈现最快的增长速度。
b。根据兰德公司最近的一项雇主调查,美国约有50%的雇主为员工提供健康计划。
b。2021年,大型企业在企业健康市场的最终用途部分占最大份额,其次是中型企业。