加拿大企业健康市场规模，份额和趋势分析报告，按服务(乐鱼体育手机网站入口HRA，压力管理)，按交付模式(现场，场外)，按类别，按最终用途和细分市场预测，2022 - 2030年

报告概述

加拿大企业健康市场规模在2021年价值24亿美元，预计从20乐鱼体育手机网站入口22年到2030年将以约4.33%的复合年增长率(CAGR)增长。人们对现有员工福利服务的认识不断提高，慢性病的发病率不断增加，这些因素预计将推动市场增长。压力影响了约72%的员工，他们表示希望得到雇主的帮助，并导致四分之一的员工离职。除疾病外，心理问题每年导致加拿大五分之一的人残疾，使其成为残疾的主要原因，每年造成约150亿美元的经济损失。慢性疾病，如癌症、哮喘、糖尿病和高血压，是缺勤率增加和生产力下降的原因。

根据美世(加拿大)有限公司的数据，每周约有50万名员工因心理健康问题缺勤，由于生产力损失，加拿大公司每年损失约125亿美元。为员工提供健康服务对组织有益。《职业与环境医学杂志》发表的一项研究显示，2018年3月，加拿大实施企业福利服务一年后，在减少员工疲劳(6%至11%)、高情绪压力(15%至21%)和睡眠质量差(28%至33%)方面有了显著改善。越来越多的人认识到企业雇员保健服务支出的高投资回报，预计将促进加拿大雇主在工作场所采用这些服务。

COVID-19加拿大企业健康市场影响:从2019年到2020年下降10.2%

大流行的影响	Post-COVID前景
与2019年相比，2020年市场同比萎缩10.2%。最初，由于COVID-19而实施的封锁导致人们转向在家工作，造成了巨大的压力	对员工来说，向远程办公的转变是COVID-19大流行的一个重要特征。从2020年初到2021年6月，加拿大的全职远程工作增加了三倍多，达到72%。在可预见的未来，这一趋势预计仍将持续，85%的企业打算继续为员工提供在家办公的选择
根据Teladoc的一项调查，50%的加拿大员工表示，COVID-19对他们的心理健康产生了不利影响。与大流行前的水平相比，报告精神健康良好或非常良好的员工数量大幅减少。根据加拿大统计局的数据，2020年7月，在疫情期间继续工作的人中，这一数字为55%，低于前一年的68%	加拿大企业对围绕员工心理健康的问题作出了积极回应。自疫情爆发以来，56%的公司扩大了整体工作场所健康计划。超过三分之一的项目增加了新的资源和工具，19%的项目扩大了现有项目的范围。大约五分之一的企业提高了对员工的财务支持。这可能会刺激市场增长

例如，根据国际员工福利计划基金会的数据，2017年，超过75%的雇主提供了健康计划，以改善员工的福利和健康。根据美世(加拿大)有限公司的数据，加拿大49%的员工希望更多地关注工作场所的健康和福祉。各组织正在采取行动，提高雇主对公司健康的认识。例如，2017年11月，加拿大职业健康与安全中心(CCOHS)推出了电子课程《工作场所健康商业案例》。该课程旨在为主管、经理和所有者提供建立企业健康计划的介绍。

服务的见解乐鱼APP二维码

基于服务，市场细分为健康风险评估、健身、戒烟、健康筛查、营养和体重管理、压力管理等。健康风险评估部门在2021年主导了市场，收入份额约为20.0%，原因是雇主在提供员工健康服务的同时大量采用健康风险评估服务。健康风险评估(HRA)通过分析员工的身高、体重、体力活动水平、吸烟习惯和压力水平等信息，得出影响员工健康的风险因素。但是，在执行人力资源评估之前，还需要考虑各种其他因素，例如健康信息的质量、风险因素对员工健康的影响以及信息的可用性。

在预测期内，压力管理部门可能会见证最快的复合年增长率。远程患者监控设备的日益普及预计将推动健身领域的增长。高吸烟率以及对其不良影响的认识不断提高是推动戒烟部分增长的主要因素。健康筛查包括检查重要的身体数据，如血糖水平、胆固醇和尿液等，以确保身体功能正常。人们发现，如果在正确的时间发现，许多疾病是可以预防的。因此，如果各组织在健康筛查方面进行投资，疾病就会被更早地发现并得到预防。因此，投资健康筛查可以帮助节省员工医疗保健计划的成本。

最终用途的见解乐鱼APP二维码

在最终用途的基础上，市场被进一步划分为小型、中型、大型组织。2021年，大型组织的终端用途部门主导了市场，占总收入的53.00%以上，份额最大。大型组织可以很容易地投资于健康服务，并为服务提供商提供现场健康服务提供足够的空间。大型组织在他们的校园里提供各种各样的服务，比如治疗师、脊椎按摩师和医生。这最终节省了员工的时间，也有助于他们的生产力。

另一方面，中等规模组织的最终使用部分预计将在预测期内实现最快的增长率。这种增长可以归因于中型公司迅速采用了企业健康服务。这些组织通常处于成长阶段，这导致了企业健康计划的快速采用。此外，这需要员工友好型政策来吸引和留住员工，这反过来又降低了员工流失的成本。此外，更健康的员工会导致更少的医疗保险费，这对组织来说是个好兆头。

类别的见解乐鱼APP二维码

在类别方面，市场进一步细分为健身和营养咨询师、心理治疗师和组织/雇主。2021年，组织/雇主类别部门以超过50.00%的收入份额领先市场。这些服务提供者提供各种服务，如医生和心理学家咨询、健康检查以及为大小公司提供教育课程。个性化健康项目数量的增加，以及数字健康和福利工具的扩展，预计将推动这一细分市场的增长。由于瑜伽、按摩和营养咨询等健身服务的增加，预计健身和营养顾问部门将在预测年内见证最快的复合年增长率。

公司为员工聘请健身教练，提供一对一的指导。有些雇主还提供各种活动和健身服务。雇主经常为员工提供冥想和瑜伽课程来释放压力，因为压力可能会影响员工的表现，从而影响业务。因此，组织提供艺术疗法，这是一种释放压力的独特技术。它被认为是一种表达性心理治疗的形式，使用艺术来改善一个人的情感、身体和精神健康。专业人士还将这种疗法用于患有情绪和精神障碍的人。对这种疗法的需求不断增长，推动了心理治疗师领域的增长。

交付模型洞察乐鱼APP二维码

在交付模式方面，现场部分在2021年主导了市场，占收入份额的最大份额超过55.0%。服务提供商正在积极采取措施，扩大向员工提供的现场服务范围，推动市场增长。例如，2020年4月，Pamela Dempster健康咨询公司与Serene体质合作，在加拿大大西洋地区的组织中提供企业按摩治疗服务。现场健康项目通常包括健康筛查/生物识别筛查、讲座和冥想等活动。

一些服务提供商还整合了服务，比如在办公室提供现场按摩和必要的水疗设备，减少了员工在水疗和健身中心的时间和金钱浪费。异地项目包括在不同地点一对一的互动，有助于改善员工的健康状况。卫生服务不断升级，采用先进技术。这一点，再加上员工对福利服务的采用增加，预计将在预测期内推动非现场交付模式部分的增长。

关键公司和市场份额洞察乐鱼APP二维码

市场的特点是，服务提供商对企业健康和倡议(如并购和合作)的好处的认识有所提高，以提供更好的服务并增加其市场占有率。例如，在2020年1月，Pamela Dempster健康咨询公司与大西洋冥想中心(ACC)的教师合作，提供了在工作中培养弹性所需的现场和在线员工健康和心理健康规划和技能。在加拿大企业健康市场运营的一些主要参与者包括:

• 柯蒂斯健康

• 桥梁健康

• 帕梅拉·登普斯特健康咨询公司

• 员工健康解决方案网络公司

• INLIV

• Medcan

• Medpoint医疗中心

• Preventacare

• 井街

• ComPsych

加拿大企业健康市场报告范围

报告的属性	细节
乐鱼体育手机网站入口2022年市场规模价值	25亿美元
2030年收入预测	35亿美元
增长速度	从2022年到2030年，CAGR为4.33%
估算基准年	2021
历史数据	2016 - 2020
预测期	2022 - 2030
量化单位	从2022年到2030年的营收为百万美元和复合年增长率
报告覆盖	收入预测，公司排名，竞争格局，增长因素和趋势
部分覆盖	服务，最终用途，类别，交付模型
国家范围	加拿大
主要公司简介	柯蒂斯健康;桥梁健康;帕梅拉·登普斯特健康咨询公司;员工健康解决方案网络公司;INLIV;Medcan;Medpoint保健中心;Preventacare;街;ComPsych
自定义范围	购买后免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。增加或变更国家、地区、部门范围。
定价和购买选项	利用定制的购买选项，以满足您的确切研究需求。探索购买选择

报告涵盖的部分

本报告预测了国家层面的收入增长，并分析了2016年至2030年每个细分领域的最新行业趋势。为了本研究的目的，Grand View Research根据服下载乐鱼体育平台务、最终用途、类别和交付模式对加拿大企业健康市场报告进行了细分:

• 服务展望(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 健康风险评估

  • 健身

  • 戒烟

  • 健康筛查

  • 营养与体重管理

  • 压力管理

  • 其他人

• 终端用途展望(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 小规模的组织

  • 中等规模的组织

  • 大规模的组织

• 品类展望(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 健身与营养顾问

  • 心理治疗师

  • 机构/雇主

• 交付模式展望(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 现场

  • 离线