澳大利亚和新西兰企业健康市场规模，份额和趋势分析报告，按服务(HRA，健身)，按交付模乐鱼体育手机网站入口式(现场，非现场)，按最终用途，按类别和细分市场预测，2022 - 2030

报告概述

澳大利亚和新西兰的企业健康市场规模在2021年价值14亿美元，预计从2022年到2030年将以乐鱼体育手机网站入口5.36%的复合年增长率(CAGR)增长。市场的增长得益于人们对员工健康和福利意识的提高。私营部门的资本支出、健康意识的提高和员工缺勤率的上升等因素也可能促进市场增长。随着越来越多的企业致力于提高员工福利，数字员工福利平台将发挥关键作用。

此外，大流行病迫使公司和雇员更多地使用新技术。员工通常会遭受与压力相关的健康问题，如饮食不当、睡眠不足、酗酒、吸烟和缺乏体育锻炼。根据2019年的缺勤管理和福利调查，2019年每名员工的缺勤率从2017年的11.2天增加了1.5天，达到11.2天。这给澳大利亚经济带来的工资和生产力损失约为26.3美元。组织雇佣专业人员来实施健康检查、戒烟和健康风险评估(HRA)的健康计划。

此外，慢性疾病，如哮喘、癌症、高血压和糖尿病，也是缺勤率上升和生产力下降的原因。在澳大利亚和新西兰，慢性病的患病率很高。根据澳大利亚健康与福利研究所(AIHW)的数据，大约47%的澳大利亚人患有一种或多种慢性疾病，近20%的人患有行为健康问题。肥胖是慢性疾病的一个主要原因。此外，三分之二的成年人超重。慢性疾病的高患病率可能会促使雇主采用员工健康计划。

工作场所的健身活动与健康有关，需要遵守规定。《工作健康安全法》和《工作健康与安全条例》迫使雇主确保雇员的精神、身体和整体健康安全。该法案为员工的安全制定了指导方针，提高了员工的工作效率。这些旨在促进积极的工作文化的政府倡议和法规预计将有利于采用工作场所福利计划。提供工作场所健康服务有助于促进员工的健康，并通过提高员工的生产力使组织受益。

2019冠状病毒病对澳大利亚和新西兰企业健康市场的影响:从2019年到2020年下降2.6%

大流行的影响	COVID - 19后展望
COVID-19大流行严重影响了员工的心理健康。这导致了在家工作的转变，增加了员工的压力。此外，它还造成了经济危机，使许多人陷入财务困境，这对他们的心理健康产生了负面影响	工作场所福利倡议成为雇主在大流行期间保护员工的优先事项。预计研讨会、点播视频等非现场模式将在大流行后出现高需求
根据大都会人寿的一项调查，50%的澳大利亚员工报告说，COVID-19对他们的心理健康产生了不利影响。约37%的员工寻求直接治疗或支持。大约40%的员工表示，他们的雇主没有提供任何帮助他们维持或提高整体幸福感的优势	企业对员工的心理健康问题做出了良好的回应。并购等策略在行业参与者中变得越来越普遍。例如，LifeWorks公司收购了SMG Health公司。公司于2021年2月通过其LifeWorks业务扩大其在澳大利亚的服务能力。因此，未来几年市场增长可能会加速

小型企业可以通过组织员工福利计划获得高投资回报。此外，健康计划的提供也会影响员工的入职和留任。例如，罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)对来自新西兰和澳大利亚的约3400名专业人士进行了一项调查，发现约92%的受访者认为，为实施工作场所健康计划的组织工作，对他们来说有些重要或非常重要。

服务的见解乐鱼APP二维码

以服务为基础，将市场细分为HRA、健身、戒烟、健康筛查、营养&保健体重管理压力管理等。由于雇主在提供雇员健康服务的同时高度采用了人力资源管理服务，因此人力资源管理部门在2021年占有最大的市场份额。雇主们越来越多地在人力资源管理方面投资。另一方面，在预测期内，压力管理部分预计将见证最快的复合年增长率。随着工作压力的增加和高质量压力管理项目的出现，压力管理领域有望实现高增长。根据Headsup对员工健康状况的调查，五分之一的澳大利亚人经历过工作压力，并希望抽出时间来应对。

大约十分之九的人相信注重健康的工作场所的价值。这可能会推动该细分市场的增长。此外，吸烟人口的增加和对其不良后果的认识的增加是促进戒烟细分市场增长的重要因素。根据AIHW的数据，男性和女性平均每天分别吸烟13.1支和12.9支。40至60岁的成年人每天吸烟率为15.8%。供应商提供戒烟研讨会，包括为期6周的戒烟计划，每天1小时，根据员工的可用性进行。

类别的见解乐鱼APP二维码

在类别的基础上，市场分为健身和营养顾问，心理治疗师和组织/雇主。组织/雇主部门在2021年占据了最大的市场收入份额。企业健康正成为澳大利亚各组织感兴趣的主要途径。澳大利亚人日益增加的工作压力、长时间的工作以及健康问题预计将推动雇主对员工福利实践的需求。雇主正在开展健康计划，咨询外部服务提供商，进行健康检查，压力管理，健身活动和研讨会。个性化健康计划的兴起以及数字健康和健康工具的扩展预计将推动这一细分市场。

由于按摩、营养咨询和瑜伽等健身服务的可及性增加，健身和营养顾问部门估计在预测年内将出现显着增长。澳大利亚营养协会是为员工提供健身和营养服务的主要机构之一。它提供研讨会、烹饪示范、一对一的健康咨询、为组织定制的方案，并获得新南威尔士州卫生部的健康倡议。大多数大型企业和一些中型企业都在考虑聘请营养师提供一对一的指导。此外，一些工作场所还提供各种各样的活动和健身服务。这推动了该细分市场的增长。

交付模式洞察乐鱼APP二维码

在交付模式方面，现场细分市场在2021年占据主导地位。根据人力资源总监的说法，澳大利亚约有64%的组织正在为员工实施健康计划，92%的员工相信健康计划的重要性。更长的工作时间和更大的压力推动了该国对员工福利计划的需求。此外，工作场所的健康在给员工提供工作满意度和价值方面发挥着重要作用。市场上的主要供应商，如Corporate Wellness Australia、Workplace Wellness等，提供详细的健康评估、研讨会、小组练习、响应培训、关键事件响应支持等。

在预测期内，非现场部分预计将实现最快的复合年增长率。预计2019冠状病毒病大流行和技术进步将在预测期内推动该细分市场的增长。自疫情以来，越来越多地采用技术，导致公司更喜欢异地项目，主要是在线进行的项目。在线网络研讨会是健康服务提供者最常采用的活动。HealthyME Digital提供了一个在线平台，通过专家的在线研讨会、视频指南、演示和音频练习，为员工提供压力管理、心理健康和个人发展计划方面的支持。& 24/7在线支持。

结束- use的乐鱼APP二维码见解

大型组织部门在2021年主导了市场，占据了最大的收入份额。根据澳大利亚政府的说法，收入超过2.5亿美元，员工人数超过200人的公司是大型组织。大公司通常与独立的健康公司合作，协助项目管理;这些合作公司是保持员工健康的好方法。此外，大公司的项目通常包括激励参与，如健身追踪设备和减少免赔额。这些公司通常会为员工福利项目分配大量预算。

例如，希尔顿与高质量的工作场所健康服务提供商建立了合作关系。此外，希尔顿的职业规划工具还能帮助员工进行职业规划和专注工作，减轻压力并保持健康的心态。由于员工健康服务的快速采用，中等规模的组织部门预计将在预测期内增长最快。这些组织通常处于成长阶段，这导致更快地采用员工福利计划。中等规模的组织通常有员工主导的健康活动、压力管理计划、详细的健康检查等。因此，工作场所健康服务在澳大利亚和新西兰的中型公司中占有重要地位。

关键公司和市场份额洞察乐鱼APP二维码

市场高度分散，只有少数主要参与者和大量中小型供应商。工作健康、澳大利亚企业工作健康和整体服务集团是市场上的一些主要参与者。澳大利亚企业工作健康协会向2 000多家企业提供了办公工作站、人工处理和工作场所健康服务。该组织对办公室和远程员工的10,000多个工作站进行了人体工程学风险评估。澳大利亚和新西兰企业健康市场的主要参与者包括:

• 澳大利亚企业健康协会

• 整体服务组

• 澳大利亚工作场所健康

• 完整的企业健康

• EvolvME

• 澳大利亚企业工作健康

• 逻辑的健康

• 工作中的健康

• Healthbox新西兰

澳大利亚和新西兰企业健康市场报告范围

报告的属性	细节
乐鱼体育手机网站入口2022年市场规模价值	14.2亿美元
2030年收入预测	22亿美元
增长速度	2022 - 2030年复合年增长率5.36%
估计基准年	2021
历史数据	2016 - 2020
预测期	2022 - 2030
量化单位	收入(百万美元/十亿美元)和复合年增长率(2022 - 2030年)
报告覆盖	收入预测，公司排名，竞争格局，增长因素和趋势
部分覆盖	服务，最终用途，类别，交付模式，国家
国家范围	澳大利亚;新西兰
主要公司简介	澳大利亚企业健康;整体服务组;澳大利亚工作场所健康;完整的企业健康;EvolvME;澳大利亚企业工作卫生;逻辑健康;工作中的健康;Healthbox新西兰
自定义范围	购买时免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更。
定价和购买选择	利用定制的购买选项，以满足您确切的研究需求。探索购买选择

报告所涵盖的部分

本报告预测了国家层面的收入增长，并分析了2016年至2030年每个细分市场的最新行业趋势。为了本研究的目的，Grand View Research根据服下载乐鱼体育平台务、最终用途、类别和交付模式对澳大利亚和新西兰的企业健康市场报告进行了细分:

• 服务前景(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 健康风险评估

  • 健身

  • 戒烟

  • 健康筛查

  • 营养与体重管理

  • 压力管理

  • 其他人

• 终端用途展望(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 小规模的组织

  • 中等规模的组织

  • 大规模的组织

• 分类展望(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 健身与营养顾问

  • 心理治疗师

  • 机构/雇主

• 交付模式展望(收入，百万美元，2016 - 2030)

  • 现场

  • 离线

• 国家展望(收入，百万美元，2016 - 2030年)

  • 澳大利亚

  • 新西兰