申请人跟踪系统市场规模，份额和趋势分析报告，按组件(乐鱼体育手机网站入口软件，服务)，按部署(内部部署，云)，按组织规模，按最终用途，按地区和细分市场预测，2022 - 2030

报告概述

2021年，全球申请人跟踪系统市场规模为21.4亿美元，预计从2022年到乐鱼体育手机网站入口2030年将以6.2%的复合年增长率(CAGR)增长。求职者跟踪系统收集候选人的简历并将其存储在数据库中，以管理公司的招聘和招聘流程。在索引和扫描之后，系统将简历保存在数据库中，并让招聘人员在线浏览求职者。公司使用ATS更有效地招聘员工，在招聘板或网站上发布职位空缺，审查简历，并通过电子邮件向合格的求职者发出面试邀请。

由于招聘的自动化，该系统在政府和企业中越来越受欢迎。自动招聘系统可透过不同的招聘板自动筛选及张贴申请人的职位申请;它通过使用自然语言处理和数据挖掘来减少人为错误和偏见。申请人跟踪系统市场趋势中不同技术的融合使软件成为商业可用。这些趋势包括采用人工智能(AI)和云计算。

例如，在2022年3月，Modern Hire。该公司推出了人工智能驱动的自动面试创建者(AIC)。该公司是一个招聘平台，用于招聘前评估、视频面试和申请人跟踪软件提供商。该平台将帮助招聘人员和人力资源部门提高他们工作的相关性和准确性。此外，这项最新技术将帮助招聘人员合乎道德地招聘，并使面试过程对候选人有吸引力。

大型企业正在选择收购、合作和与ATS供应商合作，以确保数据安全，并支持从一个系统到另一个系统的移动。例如，2021年10月，商业技术服务提供商无限计算机解决方案有限公司收购了国际商业机器公司人才招聘套件，这是一款用于招聘和入职候选人的软件。此次收购将使Infinite Computer Solutions Limited受益，为其客户群提供基于saas的平台，以寻找和吸引顶尖人才候选人，并优化端到端招聘流程。

此外，在2022年5月，Talroo, Inc.(一个帮助公司雇用其基本劳动力的ATS平台)与招聘平台提供商JobSync LLC.合作。这种合作关系将使Talroo, Inc.能够轻松地在ATS中插入完整的申请，转换候选人，并允许雇主快速获得几份申请。此外，候选人可以很容易地申请到他们想要的工作，招聘人员也可以快速回复他们的申请，从而提高每个人的体验。

大型组织正在部署ATS，并通过申请人和职位空缺来扩展业务，确定符合其目标和价值观的特定能力和技能。这些企业需要一个支持结构来帮助他们完成就业过程，而ATS可以简化接收、存储和处理应用程序。例如，2022年4月，美国媒体控股公司G/O Media Inc.表示，75%的招聘人员在招聘过程中使用ATS, 99%的大型企业也使用ATS从其他求职者中脱颖而出，让简历通过ATS进入招聘人员的手中。

此外，在2022年5月，人工智能招聘软件平台提供商HireLogic筹集了400万美元的种子资金，以扩大其在招聘平台能力方面的业务。该公司将包括一个申请人跟踪系统和视频会议平台，这将有利于大型企业进行结构化面试，数据驱动的招聘决策，并对候选人简历进行排名。

市场增长可归因于各种行业使用的软件，如BFSI、制造业、电信和信息技术、消费品和零售、医疗保健和生命科学、能源和公用事业、运输和物流等。各行业对自动化需求的增加是推动ATS需求的关键因素。它可以减少劳动力，增加雇用有才能的员工的机会。对于招聘人员来说，在电子表格中手动维护所有申请人的记录是一项挑战。尽管如此，在ATS的帮助下，它可以通过数据库应用程序和工作流软件的组合，快速处理大量数据的应用程序。

例如，在2021年12月，申请人跟踪系统软件提供商SmartSearch与数据自动化软件技术公司JobRobotix合作，以优化招聘。这种合作关系将有利于SmartSearch的客户利用自动化平台，取代人工数据输入，并减少花费在管理任务上的时间。此外，它还可以让用户更智能、更快速地进行招聘，消除冗余的数据输入，提高招聘的投资回报率。

部署的见解乐鱼APP二维码

内部部署部分在2021年主导了申请人跟踪系统(ATS)市场，占收入份额超过60%。为本地基础设施部署低成本ATS的需求推动了市场的发展，包括公司部门内的软件基础设施、部署许可通信和维护。

例如，在2022年2月，招聘软件提供商Crelate宣布了其内部部署平台的更新版本，即带有供应商管理系统(VMS)的Crelate omni，以允许人员配置专业人员和招聘人员改进其整体招聘流程。在软件更新功能的帮助下，人们可以花费更少的时间手动更新记录并专注于候选人

由于在云的帮助下增强了集成能力，使ATS能够进行修改和发展，云部分预计将在未来几年内实现显着增长。此外，现在可以添加功能，可以完成更多任务，并且可以在云的帮助下简化多个通信通道。通过云服务的结合，ATS允许在活跃的互联网连接和计算设备的帮助下继续工作。

云服务的使用使用户可以随时随地检索和访问信息。例如，在2022年4月，招聘管理平台提供商Oracle推出了Oracle ME(我的经验)，这是一款云HCM套件，可以帮助招聘人员或人力资源部门轻松招聘候选人。该平台旨在帮助人力资源和招聘经理快速做出更改，并在不需要IT团队帮助的情况下访问候选人的详细信息。

组织规模洞察乐鱼APP二维码

大型企业部门在2021年主导了市场，占收入份额超过71%。大型企业有大量的职位空缺和招聘压力，需要一个支持系统来降低他们的招聘压力;因此，ATS解决方案使处理、接收和存储应用程序变得容易。这些解决方案使招聘人员了解最新的适用法律，并支持多个国家的合规性。

ATS通过在一个数据库中组织和跟踪候选人，轻松实现招聘自动化。例如，2021年12月，Onboard IQ (Fountain)为大型企业推出了即时面试和即时招聘的全自动ATS流程。该解决方案将允许组织创建一个动态和快速的应用程序旅程，消除计时雇用员工的障碍。即时面试和即时招聘将使企业受益，降低申请成本，改善申请人体验，节省时间。

中小企业(SME)部门在2021年获得了相当大的市场份额。中小企业希望降低成本，避免大量预算，节省资金和时间。它还改善了候选人和招聘经理之间的沟通，并有效地执行人工系统无法有效完成的任务。例如，在2021年10月，基于云的招聘平台Trakstar表示，在员工人数少于100人的中小型企业中，60%的企业计划投资ATS软件，以使人力资源或招聘团队受益于该技术，并节省资金和时间。

组件的见解乐鱼APP二维码

软件部门在2021年主导了市场，占收入份额超过67%。这一增长可归因于ATS软件的定制能力和满足最终用户需求的能力。该软件将简历收集并存储在数据库中，供招聘人员快速访问。虽然该软件是为企业量身定制的，但ATS允许组织根据其最终用途的需求对其进行修改。

例如，2021年4月，基于云计算的招聘软件平台iCIMS宣布与美国招聘公司UKG Inc建立合作关系。该合作伙伴关系将使iCIMS提高准确性和数据质量，存储员工数据，更快地做出决策，并简化内部流动过程。该公司的ATS软件可以让招聘经理和招聘人员发送新员工的见解，自动同步员工数据，以优化重新招聘、新员工敬业度和转移工作流程。乐鱼APP二维码

预计在预测期内，服务部门将出现显着增长。服务包括培训、支持与维护、咨询、集成与实施，这些服务贯穿于售前到售后任务执行的各个阶段，帮助客户获得最大的投资回报率。服务在传授培训、处理和维护软件以及部署解决方案方面是必不可少的。

ATS服务帮助跟踪简历，处理候选人的寻找，并为选定的候选人提供服务。例如，在2022年3月，招聘平台Onboard IQ (Fountain)宣布推出喷泉源申请人跟踪系统，这是一套完整的招聘产品，可以帮助组织轻松地寻找候选人和跟踪简历。此外，它将优化和自动化他们的采购，让组织解决大量招聘的问题。

最终用途的见解乐鱼APP二维码

IT和电信部门在2021年主导了市场，占收入份额超过24.0%。候选人的高强度和全球对人才的需求增加正在推动该细分市场的增长。由于对熟练和合格的候选人的持续需求以及快速变化的技术，IT和电信领域的就业机会正在增长。为了满足不断增长的就业需求，IT和电信解决方案提供商正在部署ATS软件来填补技能缺口。

预计BFSI部门将在预测期内占据相当大的份额，2021年的收入份额将超过20.2%。这一增长可归因于竞争的加剧和削减开支以增加业务利润。例如，2021年5月，位于菲律宾马尼拉的地区银行亚洲开发银行表示，在2019冠状病毒病大流行之后，金融行业正在转向使用ATS软件进行数字化招聘。像印度和中国这样的国家分别增长了10%和8%。客户期望的提高和竞争的加剧严重影响了增长。

从2022年到2030年，消费品和零售部门预计将以8.5%的最快复合年增长率增长。由于就业机会、技术变革和客户需求的增加，这种发展是预期的。零售商需要获得对混合劳动力招聘过程的控制和完全可见性，包括现场服务提供商和店内员工，这在一些地区很难人工吸引。由于这一挑战，消费品和零售部门转向ATS。

医疗保健和生命科学领域预计将在预测期内显示出显著的复合年增长率。这种高增长可以归因于无需审查每个候选人就能轻松招聘，以及无需浪费时间手动审查简历就能保持人员运作的组织性。例如，2022年5月，非营利医疗保健系统Trinity Health采用了基于云的招聘平台iCIMS，该平台可以轻松招聘专业人士，而无需浪费时间查看他们的简历。

进一步采用iCIMS ATS工具有助于Trinity Health的人力资源团队在一个平台上完成所有工作，包括提取证书和许可证、上传文档和创建徽章照片。它也有利于新员工，因为它帮助他们有效地完成培训和分配的任务。

区域的见解乐鱼APP二维码

北美在2021年主导了申请人跟踪系统市场，占收入份额超过40%。加拿大和美国等发达国家推动了市场的增长。随着越来越多地采用数字战略，北美正朝着升级和新技术的方向发展。它还加大了对先进技术的投资，以加强运营并获得竞争优势。

例如，2022年3月，美国招聘软件公司iCIMS收购了Candidate。ID提供了一个申请人跟踪系统，让客户更好地获得资格，并通过领先评分了解他们的才能。此外，此次收购将允许iCIMS扩大其客户群，并通过ATS产品扩大其在美国的业务规模。

在预测期内，亚太地区预计将以9.1%的最快复合年增长率增长。合作伙伴关系和企业数字化的增加推动了区域市场的增长。在过去十年中，与美国的业务显著增长，导致该地区高度采用ATS软件。经济重要性的上升直接影响了ATS在该地区的增长。

例如，2022年5月，亚洲人力资本咨询公司Viventis宣布与ATS软件提供商和招聘公司LiveHire Limited建立合作关系。此次合作旨在改变Viventis的收购策略，并加强其在该地区的业务。此外，这将有助于公司改善其招聘产品和服务组合，并与客户建立一种洞察力驱动的牢固关系。

关键公司和市场份额洞察乐鱼APP二维码

主要参与者追求产品开发和战略联盟，以扩展他们的产品组合，并在全球市场上获得强大的立足点。为了扩大他们在市场上的供应，ATS解决方案供应商使用了各种无机和有机增长策略，例如产品升级，新产品发布，协议和合作伙伴关系，业务扩展以及兼并和收购。

增加合作和并购有望使市场参与者能够分享想法，提高他们的技术和内部技能，从而最大限度地提高环境和经济效益。例如，2022年3月，招聘软件公司Cornerstone收购了EdCast，后者是一家提供职业流动性、学习和技能培训的SaaS平台提供商。此次收购将扩大该公司在SaaS平台上作为领先人才管理的市场地位，进一步扩大其业务规模并增加其客户群。全球申请人跟踪系统(ATS)市场的主要参与者包括:

• 国际商业机器公司(IBM)

• iCIMS

• 甲骨文

• PeopleFluent

• 基石

• 工作日

• 扩音器,Inc。

• UKG Inc .)

• ADP公司

• SAP

申请人跟踪系统市场报告范围

报告的属性	细节
乐鱼体育手机网站入口2022年市场规模价值	22.9亿美元
2030年收入预测	37.1亿美元
增长速度	2022年至2030年复合年增长率为6.2%
估计基准年	2021
历史数据	2017 - 2020
预测期	2022 - 2030
量化单位	收入(百万美元)和复合年增长率(2022 - 2030年)
报告覆盖	收入预测，公司排名，竞争格局，增长因素和趋势
部分覆盖	组件、部署、组织规模、最终用途、区域
区域范围	北美;欧洲;亚太地区;中南美洲;意味着
国家范围	美国;加拿大;墨西哥;德国;英国;法国;中国;日本;印度;巴西
主要公司简介	国际商业机器公司;iCIMS;甲骨文;PeopleFluent;基石;工作日;扩音器,Inc .);UKG Inc .);ADP公司;SAP
自定义范围	购买时免费定制报告(最多相当于8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更。
定价和购买选择	利用定制的购买选项，以满足您确切的研究需求。探索购买选择

全球申请人跟踪系统市场细分

本报告提供了全球、地区和国家层面的收入增长预测，并分析了2017年至2030年每个子细分市场的最新行业趋势和机会。在这项研究中，Grand Vie下载乐鱼体育平台w Research根据组件、部署、组织规模、最终用途和地区对全球申请人跟踪系统(ATS)市场报告进行了细分:

• 组件展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 软件

  • 服务

    • 培训、支持和维护

    • 集成与实施

    • 咨询

• 部署展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 本地

  • 云

• 组织规模展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 中小企业

  • 大型企业

• 终端用途展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 信息技术与电信

  • BFSI

  • 医疗保健和生命科学

  • 消费品及零售业

  • 制造业

  • 其他人

• 区域展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 北美

    • 美国

    • 加拿大

    • 墨西哥

  • 欧洲

    • 德国

    • 英国

    • 法国

  • 亚太地区

    • 中国

    • 日本

    • 印度

  • 中南美洲

    • 巴西

  • 中东和非洲(MEA)